Sie möchten in einem schnell wachsenden globalen Unternehmen mit einer offenen Kommunikationskultur und vielen internationalen Kolleg:innen arbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ab sofort suchen wir unbefristet eine/n HR Business Partner:in/Personalreferent:in (d/m/w) in Vollzeit am Standort in Porta Westfalica mit der Option auf mobiles Arbeiten (Hybrid).
Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die umfassende Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter:innen für einen definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten Fragestellungen. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und übernehmen Sie folgende spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben:
- Businesspartner:in für die Führungskräfte eines definierten Betreuungsbereichs
- Betreuung der Mitarbeiter:innen (Personalgespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement, ERA-Beschreibungen und -Bewertungen, Zeugniserstellung)
- Selbstständige Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Versetzungen, Austritte)
- Beratung der Führungskräfte in arbeits-, tarifrechtlichen und personalrelevanten Fragen sowie Umsetzung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
- Vertretung des Personalbereiches als akzeptierter Teamplayer gegenüber den Mitarbeitern, den Führungskräften und dem Betriebsrat
- Beratung der Fachbereiche zur Personalbedarfsplanung/Nachfolgeplanung
- Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung von Präsentationen und Reports
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal und/oder Arbeitsrecht
- Mindestens 3-jährige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner im Industrieumfeld
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Vertragsrecht, Schwerpunkt Tarifvertrag Metall/NRW
- Hohe Belastbarkeit, kunden- und lösungsorientierte Vorgehensweise, ausgeprägtes Kommunikationsverhalten und kompetentes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und idealerweise auch Erfahrung mit SAP/HR
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot:
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie sowie betriebliche Sonderzahlungen
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit auf mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm
- Professionelles Onboarding für einen erfolgreichen Einstieg
- Ein umfassendes Gesundheitsmanagement mit attraktiven Angeboten, z.B. Fahrradleasing
- Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote, z.B. Vergünstigungen bei Reisen, Mode, Medien, Handy etc.
- Diversity & Inclusion: Bei uns haben alle Menschen die gleichen Chancen und werden dabei individuell gefördert
- Ein hoch motiviertes, wertschätzendes und internationales Team, das Sie inspiriert und von dem Sie lernen können
Sind wir auf gleicher Wellenlänge?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne jederzeit zur Verfügung.
GROHE AG
Wibke Malzkuhn
Feldmühleplatz 15
40545 Düsseldorf