View job here

Płatne Staże w Dziale HR (Total Rewards & People Services) LIXIL/GROHE

LIXIL poszukuje 3 studentów/studentek na płatny staż w Dziale Personalnym!

Jesteś studentem/studentką co najmniej 3. roku i chcesz zdobyć specjalistyczne doświadczenie w "twardym" HR? Interesują Cię tematy związane z wynagrodzeniami, benefitami i administracją personalną?

Poszukujemy osób dyspozycyjnych do pracy w wymiarze około 30 godzin tygodniowo, które dołączą do naszych specjalistycznych zespołów:

  • 1 Stażysta/ka w Zespole Total Rewards (Wynagrodzenia i Benefity)

  • 2 Stażystów/ki w Zespole People Services (Administracja i Operacje HR)

 

Twój zakres obowiązków (Zespół Total Rewards):

  • Wsparcie Zespołu w przygotowywaniu analiz i raportów dotyczących wynagrodzeń i benefitów.

  • Pomoc w bieżącej administracji benefitami pracowniczymi (np. opieka medyczna, ubezpieczenia, karta sportowa).

  • Udział w bieżących projektach z obszaru C&B (Compensation & Benefits), np. wsparcie przy przeglądzie wynagrodzeń.

  • Wsparcie w analizie danych rynkowych i procesach analitycznych.

 

Twój zakres obowiązków (Zespół People Services):

  • Wsparcie Zespołu w procesach administracji personalnej (przygotowywanie dokumentów kadrowych: umowy, aneksy, zaświadczenia).

  • Dbanie o poprawność i aktualizację danych pracowniczych w systemach HR.

  • Wsparcie w obsłudze bieżących zapytań od pracowników (tzw. "first line support").

  • Udział w projektach związanych z usprawnianiem procesów HR i digitalizacją dokumentacji.

 

Nasze wymagania (wspólne dla wszystkich ról):

  • Status studenta/studentki co najmniej 3. roku studiów (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse, ekonometria, psychologia lub pokrewne).

  • Dyspozycyjność do pracy w wymiarze ok. 30 godzin tygodniowo, lub więcej

  • Zainteresowanie tematyką "twardego" HR, chęć nauki i rozwoju w obszarze Total Rewards i/lub People Services.

  • Znajomość języka angielskiego i niemieckiego w stopniu komunikatywnym (min. B2).

  • Bardzo dobra, praktyczna znajomość MS Excel (w roli TR kluczowa będzie znajomość tabel przestawnych i funkcji analitycznych).

  • Umiejętności analityczne, skrupulatność i dokładność (kluczowe w obu obszarach).

  • Zaangażowanie w wykonywane zadania.

  • Znajomość środowiska Google Workspace będzie dodatkowym atutem.

 

To oferujemy:

  • 12-miesięczną (roczną) płatną praktykę w Dziale Personalnym (w specjalistycznych zespołach Total Rewards lub People Services).

  • Możliwość zdobycia unikalnej wiedzy z obszaru "twardego" HR pod okiem ekspertów.

  • Elastyczny czas pracy, który wspólnie dostosujemy do Twojego grafiku studiów.

  • Możliwość pracy w trybie hybrydowym.

  • Dobrą atmosferę i komfortowe warunki pracy w naszym biurze w Warszawie (tuż przy stacji Metro Wilanowska).

  • Brak dress code'u.

  • Kawę, herbatę i owoce w biurze.