Im Rahmen Ihrer Tätigkeit übernehmen Sie die umfassende Betreuung und Beratung der Bereichsleiter, Führungskräfte und Mitarbeiter eines definierten Mitarbeiterkreises in den Zentralfunktionen von GROHE in allen personalrelevanten Fragestellungen. Werden Sie Teil unseres HR-Teams und übernehmen Sie die folgenden Aufgaben:
- Businesspartner der Bereichsleiter und Führungskräfte
- Betreuung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen (Mitarbeitergespräche, betriebliches Eingliederungsmanagement, ERA-Beschreibungen und -Bewertungen, Zeugniserstellung)
- Selbstständige Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen (Recruiting, Versetzungen, Austritte)
- Vertretung des Personalbereiches als akzeptierter Teamplayer gegenüber den Mitarbeitern, Führungskräften, Bereichsleitern und dem Betriebsrat
- Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung von Präsentationen und Reports
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise im Bereich Personal und/oder Arbeitsrecht
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Human Resources
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, und Vertragsrecht, Schwerpunkt Tarifvertrag Metall/NRW
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Belastbarkeit, kunden- und lösungsorientierte Vorgehensweise, ausgeprägtes Kommunikationsverhalten und kompetentes Auftreten
- Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und idealerweise auch Erfahrung mit SAP/HR
Was Sie bei uns erwartet:
- Flexibles Arbeitszeitmodell
- Attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie (NRW) sowie betriebliche Sonderzahlungen
- Individuelle Weiterentwicklung durch unser internes Weiterbildungsprogramm GROHExcellence / GROHEfficiency
- Nutzung unserer vielfältigen Mitarbeiterangebote
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Bei Rückfragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.
Grohe AG,
Frau Clémence Gur
Feldmühleplatz 15
40545 Düsseldorf
