View job here

Wat je doet als HR OFFICER

Als HR Officer ben jij hét aanspreekpunt voor medewerkers van GROHE Nederland als het aankomt op HR-gerelateerde onderwerpen. Om alle vragen goed te kunnen beantwoorden, zorg je ervoor dat de gehele HR-administratie klopt. Dit omvat onder meer:

  • Opstellen van standaard correspondentie, zoals onder andere bevestigingen van mutaties, gesprekverslagen en arbeidsovereenkomsten opmaken;
  • Werving en selectie van nieuwe medewerkers;
  • Opstellen van vacatureteksten, organiseren van assessments en sollicitatiegesprekken, en hier ook actief aan deelnemen;
  • Monitoren en opvolgen van het performance management- en talentmanagementproces;
  • Onderhouden van contact met diverse instanties zoals de pensioenverzekeraar en de                Arbodienst;
  • Regelen en organiseren van trainingen en evenementen;
  • Exit- en verzuimgesprekken voeren;
  • Deelnemen aan meetings in een internationale context;
  • Zelfstandig de payroll uitvoeren;
  • Het Management Team ondersteuning bieden bij personeelskwesties. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Leader HR Benelux en indirect aan de Leader, Netherlands & UK. 

Wie bent u?

  • Je hebt ongeveer 5 jaar werkervaring in een rol waarin alle aspecten van HR aan bod komen
  • Je bent proactief en steekt graag de handen uit de mouwen;
  • De Leader HR Benelux is veelal op afstand, je bent daarom uitstekend in staat om zelfstandig te werken;
  • Discreet omgaan met (bedrijfs)gevoelige informatie is jou niet vreemd en je weet hier adequaat mee om te gaan;
  • Je spreekt vloeiend Engels en Nederlands;
  • Je hebt ervaring met Payroll administratie en het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken.
  • Naast goede sociale vaardigheden kan je ook goed met cijfers werken.
  • Je werkt fulltime.

Dit kunt u verwachten bij GROHE Nederland

De sfeer is informeel, ondernemend en open. Het is een team waarbij samenwerken en elkaar continue verbeteren voorop staat.

Wij bieden:

  • Een fulltimebaan voor 40 uur per week met 40 vakantiedagen per jaar;
  • Een goed salaris en prima aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals o.a. een eindejaarsuitkering, bonusregeling, korting op ziektekosten en een goede pensioenregeling;
  • Een plezierige, collegiale werkomgeving;
  • Gratis lunch in de kantine;
  • Korting op GROHE-producten;
  • Korting op je fitness abonnement.